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魯商金遠見:創新面試方式,招納優秀人才

返回列表發布時間:2020/8/17 17:15:02

8月16日,魯商金遠見(青島)教育科技有限公司在青島酒店學院開展了新員工招聘面試工作。除常規流程外,本次面試創新性增加了“無領導小組討論”的方式,使評價結果更加全面、客觀。



本次招聘工作在公司籌備期間率先啟動,嚴格按照公開報名、簡歷篩選、資格審查、面試、素質測評、背景調查、體檢、聘用等程序進行。在集團組織人力資源部、政工教科部和青島酒店學院的大力支持下,本次招聘工作在“零費用”前提下,吸引了來自國內外院校的近150名畢業生報名,其中研究生學歷15人,海外留學生4人,經過嚴格篩查,最終確定了20位面試人選。



在打造全面創新的新魯商背景下,本次面試環節采增加了“無領導小組討論”的方式,將面試人員隨機分組,參照既定的討論主題,每個小組按自我介紹、發表觀點、小組討論、陳述觀點的流程進行。該種測試方式能夠讓面試官更深入、細致地觀察每一位面試人員,通過將他們各個維度、各個環節的表現進行綜合比較,對每個人的綜合分析能力、組織協調能力、說服別人的能力等顯著和潛在的領導者素質進行更加全面、客觀的評價。面試現場,小組討論氣氛熱烈、效果良好。最終公司通過創新面試方式選出了優秀的目標人選,為公司今后業務開展奠定了基礎,為集團“創新年”增添一份力量。

本次招聘的面試官由公司班子成員王建明、程彬、許周民和青島酒店學院酒店管理專業、烹調工藝與營養專業負責人王光健、劉俊新共同組成。

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