為貫徹落實集團創新工作精神，切實推動干部隊伍建設與工作質量提升，強化打造學習型組織，易通推出“賦能·突破--干部提升”系列培訓計劃，于10月17日成功開班并開展首期培訓。本次培訓邀請清華大學職業經理人訓練中心特聘講師、北京大學總裁班特聘講師、第八屆中國企業教育百強人力資源專業十佳培訓師張國良，圍繞“高績效管理與團隊激勵”主題作專題培訓，公司班子成員、各經營部位班子與條線負責人等60余人參加。

開班儀式上，易通副總經理刁玉莉介紹了此次培訓的目的、意義，并宣布易通“賦能·突破——干部提升計劃”正式啟動。隨后，張國良重點圍繞績效考核與績效管理、績效目標與內容設定、成為員工績效教練、員工績效激勵系統構建四個方面，結合案例深入淺出地對績效管理內容進行了細致分析，理論和實踐相輔相成，鞭辟入里、生動鮮活。在張國良幽默風趣、務實的培訓理念帶動下，所有參訓學員積極踴躍地參與到團隊組建、小組討論、案例分析及培訓互動中，現場氣氛活躍高漲。

參訓學員紛紛表示，將會在后續工作中學以致用、知行統一，讓所學知識點真正轉化為推動工作提升的動力，帶領團隊腳踏實地、開拓創新，為推動公司高質量發展做出積極貢獻。（文/李純 圖/王憲英）