2019年是新中國成立70周年，是省委確定的“工作落實年”，也是魯商集團“改革年”，省醫藥工業設計院（以下簡稱設計院）全體員工以集團開展的“解放思想大討論”為契機，時刻不忘初心、砥礪前行、解放思想、深化改革，奏響高質量發展沖鋒號，繪制做優做強路線圖，用實際行動貫徹落實集團的各項改革舉措。

2019年初，在集團召開年度工作會議后，設計院先后召開黨總支、支部和部門會議，認真學習集團黨委書記、董事長高洪雷在年度工作會上的講話，就“我們的優勢在哪里，我們的核心問題是什么、存在問題的根本原因是什么，如何實現創新發展、高質量和跨越式發展”三個問題進行了層層深入討論，各部門結合自身情況，寫出了書面體會和下一步工作方向。

3月，院長王洪山帶領相關部門負責人赴中國醫藥集團聯合工程有限公司進行對標學習。按照集團把對標單位變成戰略合作者的要求，經過多輪溝通洽談，雙方簽署了戰略合作（框架）協議。

與濟南市水利建筑勘測設計研究院有限公司交流

4月、5月，在院黨總支書記劉愛玲的帶領下，設計院分別與濟南市石油化工設計院、濟南市水利建筑勘測設計研究院有限公司、山東省輕工業設計院、山東省建筑設計研究院有限公司等單位進行交流，在“事改企”方面做了大量的調研和基礎性工作，為下一步改企轉制奠定了基礎。

同時，劉愛玲與財務總監趙洪君與上海朗脈潔凈技術股份有限公司進行了洽談，在設計、GMP認證咨詢、項目管理、潔凈工程材料、交鑰匙工程以及混合所有制改革等方面達成了初步合作意向。

在學習外部經驗的同時，院黨總支統一思想，針對設計院目前分院制管理模式存在的低價競爭、專業力量分散、成品質量參差不齊等問題，成立了深化改革領導小組進行全面改革。積極邀請上海攀成德企業顧問有限公司把脈診斷，在組織架構、薪酬分配、績效考核等方面進行內部運行機制的全面改革，集中力量提升專業技術能力，發揮專業優勢，提高設計產品質量，做優設計院品牌。目前《山東省醫藥工業設計院關于深化內部機制改革的實施意見》已經設計院第七屆二次職代會審議通過，崗位競聘工作也已經完成，所有改革舉措都已落實落地。