按照“不忘初心、牢記使命”主題教育部署安排，6月27日晚，集團黨委理論學習中心組圍繞“加強黨的建設、全面從嚴治黨”展開專題學習研討，黨委成員結合思想和工作實際談心得體會，切實把思想和行動統一到習近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署上來。集團黨委書記、董事長高洪雷主持集中學習并作總結發言。省委第十六巡回指導組副組長、省國資委省管企業監事會主席柳樹公，省委第十六巡回指導組成員張曉陽到會指導。  

高洪雷在總結發言中表示，在山東省“不忘初心、牢記使命”主題教育第一期讀書班上，通過認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，重溫習近平總書記關于山東工作的重要講話和重要指示批示，再次受到了思想的洗禮，校正了工作方向，認清了自身差距。對照習近平新時代中國特色社會主義思想，對照習近平總書記對山東工作的要求，對照黨章黨規，對照職工的新期待，對照先進典型，集團在思想解放程度、改革開放力度、體制機制創新、黨建引領力度四方面還存在差距。

高洪雷指出，集團黨委班子以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，正視差距，痛定思痛，刀刃向內，下決心打好思想解放、機制創新、資本運作翻身仗，力爭通過三年時間，實現“擁有創新特質，植入改革基因，插上資本翅膀，實施全員激勵，打造現代企業”的目標。第一，持續解放思想。去年下半年和今年上半年，集團黨委開展了兩輪“解放思想大討論”，用思想的大解放，促進了視野的大開闊、境界的大提升、理念的大更新、模式的大轉型。第二，校正發展戰略。借鑒先進企業經驗，集團確立“服務山東大局、服務人民大眾”兩大使命，深度參與鄉村振興，積極參與新舊動能轉換，主動參與精準扶貧；實施“創新驅動”“人才引領”“品牌帶動”三大戰略；確立“輕資產”“智能化”“資本化”“開放型”“科技化”五個發展方向。第三，植入改革基因。針對國有企業存在的體制機制弊端，集團將2019年確定為“改革年”，注重“五個開刀”，推出“十項改革”，取得明顯成效。其中，在銀座家居成功實施的混合所有制改革試點，更是充分激發了企業內生動力和發展活力，下一步擬擴大試點范圍。在投資方式改革方面，集團也率先確定了“四個不投”原則，即：沒有當期利潤的不投、沒有社會效益的不投、職工不跟投的不投、沒有戰略合作者的不投。思想解放、機制變革、模式創新，大大激發了集團干部職工的積極性、主動性與創造性。目前，集團各級管理人員干事創業的積極性空前高漲，基層員工的主人翁責任感明顯增強，企業創新能力得到提升，經濟發展呈現出企穩回升的好態勢。

集團黨委常委、董事會、經理層成員、財務總監參加學習研討，政策研究與戰略發展部、宣傳統戰群團部負責人列席會議。

（撰稿/王富 攝影/陳勇超）