1月11日，省商業(yè)集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長(zhǎng)高洪雷主持召開集團(tuán)黨委常委會(huì)，聽取黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員2020年度履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職匯報(bào)。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理郭訓(xùn)成，黨委副書記劉守亮，黨委常委、組織人力資源部部長(zhǎng)李林，黨委常委、紀(jì)委書記、省監(jiān)委駐集團(tuán)監(jiān)察專員劉天海，黨委常委、總審計(jì)師、工會(huì)主席劉德華出席會(huì)議。

會(huì)上，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員就履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況逐一進(jìn)行了述職，深入查擺了存在的問題，明確了努力方向和整改措施。高洪雷對(duì)班子成員履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況作了總結(jié)。

高洪雷指出，去年以來，集團(tuán)黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，切實(shí)把黨的政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)格執(zhí)行中央和省委關(guān)于堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的《若干規(guī)定》，始終把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)來抓，特別是全面落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)精神，堅(jiān)持扎實(shí)做好疫情期間的防控工作、減租工作、“六穩(wěn)六保”工作；嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，堅(jiān)持抓基層黨建工作，持續(xù)推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬；持續(xù)加強(qiáng)高素質(zhì)、專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，人才隊(duì)伍建設(shè)得到有效加強(qiáng)；堅(jiān)定不移正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，加大案件查處力度，形成了有力震懾。這些成績(jī)的取得，得益于省委、省政府和省國(guó)資委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，得益于廣大干部和基層員工的辛勤付出，得益于集團(tuán)班子成員認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”職責(zé)。但是我們也應(yīng)該清醒地看到，全面從嚴(yán)治黨依然任重道遠(yuǎn)，管黨治黨一刻也不能放松，腐敗分子就在我們身邊，要堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把全面從嚴(yán)治黨不斷推向縱深。

高洪雷要求，一要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把職責(zé)充分體現(xiàn)在日常工作之中。加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨建設(shè)，要擦亮紀(jì)檢監(jiān)察這把利劍，讓這把亮劍出鞘，堅(jiān)決捍衛(wèi)黨的形象，捍衛(wèi)中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代企業(yè)形象。二要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，把目標(biāo)分解到每一個(gè)崗位之中。黨委書記是全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人，紀(jì)委負(fù)專責(zé)，黨委成員根據(jù)各自分工，既要抓好日常經(jīng)營(yíng)工作，也要抓好分管部位的黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)決不能成為下屬的“保護(hù)傘”，堅(jiān)決不能做“老好人”。紀(jì)委要對(duì)“老好人”“保護(hù)傘”做到隨時(shí)約談、絕不姑息遷就。三要堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，把責(zé)任落到實(shí)處，把懲治落到實(shí)處。全面從嚴(yán)治黨是一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，是一場(chǎng)持久戰(zhàn)，也是一場(chǎng)陣地戰(zhàn)。集團(tuán)黨委要加強(qiáng)從嚴(yán)治黨力度，決不允許集團(tuán)存在任何腐敗分子。集團(tuán)紀(jì)委要加強(qiáng)力量，加大案件查處力度。

高洪雷強(qiáng)調(diào)，作為集團(tuán)一級(jí)班子成員，要做到一手抓黨建反腐敗，一手抓經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)展，確保兩手抓兩手硬，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。要通過職業(yè)經(jīng)理人制度改革，建立新型的“三會(huì)一層”經(jīng)營(yíng)模式，把高素質(zhì)專業(yè)性強(qiáng)的、有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)頭腦的、市場(chǎng)化程度高的職業(yè)經(jīng)理人請(qǐng)進(jìn)來，發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)，做他們強(qiáng)項(xiàng)事情和專長(zhǎng)事情，讓混日子的人把位置讓出來。要堅(jiān)決按照集團(tuán)黨委關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人改革的意見推進(jìn)工作，把這件大事辦好辦到位，做到時(shí)間服從于質(zhì)量，切實(shí)把職業(yè)經(jīng)理人選好選到位。

集團(tuán)辦公室、組織人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

（文/張淵博 圖/陳勇超）