4月17日，濟(jì)南城市建設(shè)集團(tuán)副總經(jīng)理安玉坤、山東交通學(xué)院教授傅道春一行到訪省商業(yè)集團(tuán)有限公司（簡稱魯商集團(tuán)），就績效考核、總部管理等方面內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，集團(tuán)黨委常委、組織人力資源部部長李林熱情接待。集團(tuán)政工教科部部長宋超、濟(jì)南城市建設(shè)集團(tuán)企業(yè)管理部部長趙德嶺陪同。

座談會上，集團(tuán)組織人力資源部副部長兼離退休人員管理服務(wù)中心主任賈慶華，就集團(tuán)三項制度改革推進(jìn)情況進(jìn)行了介紹。

李林表示，2019年是魯商集團(tuán)“改革年”，今年是“創(chuàng)新年”，集團(tuán)黨委堅持把三項制度改革作為全面深化改革的核心任務(wù)，以“五個重用、四個淘汰”測評等“一考核兩測評”為重要抓手，全力推動改革，實(shí)現(xiàn)了干部能上能下、人員能進(jìn)能出、收入能高能低。李林同時向客人簡要介紹了集團(tuán)出臺的考核、薪酬、激勵等方面的制度以及取得的工作亮點(diǎn)。

安玉坤表示，作為省管國有一級企業(yè)的魯商集團(tuán)，布局范圍廣、產(chǎn)業(yè)鏈條長，近兩年來改革力度很大。魯商集團(tuán)三項制度改革經(jīng)驗和取得的成效，讓人深感震動、深受啟發(fā)，期望下一步雙方繼續(xù)加強(qiáng)交流。

濟(jì)南城市建設(shè)集團(tuán)企業(yè)管理部、財務(wù)管理部，魯商集團(tuán)組織人力資源部、政工教科部、財務(wù)管理部相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會見。（文/圖 王富）