8月25日上午，集團(tuán)人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型工作會(huì)議召開(kāi)。集團(tuán)黨委常委、董事、組織人力資源部部長(zhǎng)李林講話(huà)，集團(tuán)大數(shù)據(jù)中心副主任陳希出席，組織人力資源部部長(zhǎng)助理鞠磊主持。

李林在講話(huà)中指出，集團(tuán)黨委高度重視人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型工作，集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)兼山東文旅集團(tuán)董事長(zhǎng)高洪雷多次就此部署調(diào)度，并提出具體要求。今年初，集團(tuán)組織人力資源部協(xié)同大數(shù)據(jù)中心啟動(dòng)“科技賦能人力資源，打造創(chuàng)新智能魯商”人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目，目前已進(jìn)入具體實(shí)施操作階段。

李林要求，一要高度重視，充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型工作的必要性。后疫情時(shí)代，傳統(tǒng)企業(yè)面臨向智慧化轉(zhuǎn)型的機(jī)遇，要通過(guò)推進(jìn)人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型，在“創(chuàng)新年”助力集團(tuán)打造全面創(chuàng)新的新魯商。二要正確認(rèn)識(shí)從信息化到數(shù)字化再到數(shù)智化的發(fā)展軌跡，逐步推進(jìn)人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型工作。要夯實(shí)人力資源信息化基礎(chǔ)，能數(shù)字化的一律數(shù)字化。運(yùn)用大數(shù)據(jù)實(shí)踐人力資源數(shù)字化，為業(yè)務(wù)提供科學(xué)的決策依據(jù)。應(yīng)用人工智能實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)智化，賦能員工，激活企業(yè)。三要強(qiáng)化目標(biāo)措施，著力推進(jìn)集團(tuán)人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型工作落地落實(shí)。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)、配強(qiáng)人員。加強(qiáng)思想引領(lǐng)，引導(dǎo)員工、積極配合。加強(qiáng)考核落實(shí)，明確目標(biāo)、扎實(shí)推進(jìn)。

會(huì)上，集團(tuán)組織人力資源部相關(guān)人員和用友項(xiàng)目經(jīng)理分別介紹了項(xiàng)目進(jìn)展情況、實(shí)施計(jì)劃及實(shí)施方案，各單位參會(huì)人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接數(shù)據(jù)采集方案，并分批次參觀集團(tuán)大數(shù)據(jù)展廳。

集團(tuán)直屬單位綜合部負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。（文/王富 圖/陳勇超）