為貫徹落實集團創(chuàng)新工作精神，切實推動干部隊伍建設(shè)與工作質(zhì)量提升，強化打造學(xué)習(xí)型組織，易通推出“賦能·突破--干部提升”系列培訓(xùn)計劃，于10月17日成功開班并開展首期培訓(xùn)。本次培訓(xùn)邀請清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練中心特聘講師、北京大學(xué)總裁班特聘講師、第八屆中國企業(yè)教育百強人力資源專業(yè)十佳培訓(xùn)師張國良，圍繞“高績效管理與團隊激勵”主題作專題培訓(xùn)，公司班子成員、各經(jīng)營部位班子與條線負責(zé)人等60余人參加。

開班儀式上，易通副總經(jīng)理刁玉莉介紹了此次培訓(xùn)的目的、意義，并宣布易通“賦能·突破——干部提升計劃”正式啟動。隨后，張國良重點圍繞績效考核與績效管理、績效目標(biāo)與內(nèi)容設(shè)定、成為員工績效教練、員工績效激勵系統(tǒng)構(gòu)建四個方面，結(jié)合案例深入淺出地對績效管理內(nèi)容進行了細致分析，理論和實踐相輔相成，鞭辟入里、生動鮮活。在張國良幽默風(fēng)趣、務(wù)實的培訓(xùn)理念帶動下，所有參訓(xùn)學(xué)員積極踴躍地參與到團隊組建、小組討論、案例分析及培訓(xùn)互動中，現(xiàn)場氣氛活躍高漲。

參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示，將會在后續(xù)工作中學(xué)以致用、知行統(tǒng)一，讓所學(xué)知識點真正轉(zhuǎn)化為推動工作提升的動力，帶領(lǐng)團隊腳踏實地、開拓創(chuàng)新，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻。（文/李純 圖/王憲英）