11月2日上午，濟啤集團黨委召開年輕干部選拔培養(yǎng)專題（擴大）會議，學(xué)習(xí)貫徹魯商集團黨委書記、董事長兼國欣文旅集團董事長高洪雷在集團年輕干部選拔培養(yǎng)工作會議上的講話精神，安排部署公司年輕干部選拔培養(yǎng)工作。公司黨委書記、董事長周雷主持會議。

會上，與會人員首先集體學(xué)習(xí)了高書記在集團年輕干部選拔培養(yǎng)工作會議上的講話。通過學(xué)習(xí)，大家一致認(rèn)為，高書記的講話為集團培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部明確了工作目標(biāo)，細(xì)化了措施任務(wù)，進行了全面部署，是企業(yè)下一步年輕干部選拔培養(yǎng)工作的行動指南。結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實際，濟啤集團制定出臺了《關(guān)于在公司內(nèi)部推薦選拔后備人才的通知》，分別從民主推薦、資格審查、審查公示、征求意見、統(tǒng)一培訓(xùn)、考察考核、集中管理和分期選聘等8個方面對年輕干部選拔培養(yǎng)工作進行具體安排。

圍繞高書記講話，周雷對濟啤集團年輕干部選拔培養(yǎng)工作提出要求；一是公司各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會會議精神，特別是高書記在講話中提出的年輕干部組織培養(yǎng)要建立健全的4個機制，必須不折不扣抓好落實；二是提高站位、高度重視年輕干部選拔培養(yǎng)工作，要從企業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，充分認(rèn)清面臨的形勢，以強烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，全面做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作；三是嚴(yán)格按照公司黨委《關(guān)于在公司內(nèi)部推薦選拔后備人才的通知》具體要求及工作措施，扎實推進公司選拔后備人才各項工作，為進一步加強后備人才隊伍建設(shè)，暢通企業(yè)發(fā)展通道，打造全面創(chuàng)新的新魯商提供堅強的人才保障。

公司黨委委員、紀(jì)委委員、各黨支部書記、各部門負(fù)責(zé)人參加會議。