7月29日，教育控股召開2021年上半年工作經濟工作會議，全面總結公司上半年的工作成績和亮點，科學分析當前面臨的新形勢和新問題，研究部署下半年的工作思路和具體措施。集團黨委常委、組織人力資源部部長李林出席會議并講話，集團政工教科部部長、教育控股董事長宋超主持會議。

會議指出，要堅決貫徹集團“轉型年”各項決策部署，主動謀劃好下半年工作，一是明確戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，細化分解任務目標，做到統(tǒng)籌兼顧、整體推進、全面完成；二是學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，圍繞黨史學習教育，開展好專題定制化培訓；三是緊扣國家有關政策，探索產教融合對接的新路徑新模式，加大校企合作的推動力度；四是切實推進三項制度改革落地，加快推行職業(yè)經理人制度，建立健全按業(yè)績貢獻決定薪酬的分配機制；五是牢固樹立“五個底線”意識，強化內控管理，筑牢安全屏障。

李林強調，教育控股雖成立時間不長，但要牢固樹立創(chuàng)新轉型和高質量發(fā)展的理念，一要推動思想解放，加強戰(zhàn)略謀劃，做好頂層設計，強化協(xié)同推進，進一步明確定位，著力突破，多元發(fā)展；二要按照高洪雷書記在集團上半年經濟工作會議上提出的工作要求，瞄準薄弱環(huán)節(jié)深入研究，堅持問題導向，緊盯重點難點，狠抓工作落實；三要強化使命擔當，在加強自身學習的同時，建好用好魯商黨校和魯商學院兩個平臺，精心打造出“黨性教育”和“職業(yè)培訓”兩個核心品牌，助力集團持續(xù)打造學習型企業(yè)；四要強化黨建引領，多措并舉筑牢廉潔防線，積極營造風清氣正的良好氛圍。

教育控股領導班子成員，直屬單位負責人參加會議。