近日，銀座集團(tuán)開展區(qū)域總經(jīng)理、門店總經(jīng)理等5類崗位述職展示和民主推薦會(huì)議，公開選拔優(yōu)秀人才，進(jìn)一步健全市場(chǎng)化經(jīng)營機(jī)制,深化人事制度改革。魯商集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)，組織人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人，銀座集團(tuán)班子成員擔(dān)任評(píng)委。

本次崗位競(jìng)聘吸引公司內(nèi)外113名員工同場(chǎng)角逐。競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)，競(jìng)崗人員摩拳擦掌、信心十足，分別圍繞個(gè)人基本情況、工作經(jīng)歷、競(jìng)崗優(yōu)勢(shì)、履職規(guī)劃等方面依次上臺(tái)演講。評(píng)委圍繞日常工作、對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)和理解、個(gè)人工作思路與設(shè)想等對(duì)競(jìng)職人員現(xiàn)場(chǎng)提問。此次競(jìng)聘利用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)高效公平開展現(xiàn)場(chǎng)投票，大大提高了測(cè)評(píng)的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。

銀座集團(tuán)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，半年以來持續(xù)加大管理人員競(jìng)爭上崗力度，“陽光賽馬”選人才，公開競(jìng)爭，擇優(yōu)聘用，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)。

下一步，銀座集團(tuán)將全面激活人崗相適、崗事相宜的用人機(jī)制，定責(zé)定編定崗定員，不斷優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，構(gòu)建富有生機(jī)與活力的員工隊(duì)伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，為全面打造綜合競(jìng)爭力強(qiáng)的現(xiàn)代商業(yè)服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

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